Gehe zum Hauptmenü Zur Suchmaschine gehen Zum Inhalt springen

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Deutsch
English
polski

Startseite
Schlesische Digitale Bibliothek
Publikationen der Teilnehmer
Sosnowiec
Akademia Humanitas
Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego

Details zum Objekt: Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego

Zur gesamten Sammlung des Objekts gehen

Struktur

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.

Siehe Beschreibung der Publikationsgruppe

Beschreibung

Titel:
Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykłądzie podmiotu leczniczego
Wariant tytułu:
Vertical trust and organisational commitment on an example of a medical establishment
Group title:
Zarządzanie
Verfasser:
Lewicka, Dagmara
Mitschöpfer:
Szeliga, Małgorzata
Thema und Schlagwörter:
zaangażowanie;
zarządzanie;
zaufanie;
zaangażowanie organizacyjne;
podmiot leczniczy;
zaufanie wertykalne;
zasoby ludzkie
Herausgeber:
Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Verlagsort:
Sosnowiec
Datum:
2016
Bestandestyp:
artykuł
Format:
application/pdf
Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:227721
Verbindungen:
Zarządzanie;
1/2016
Sprache:
pol
Bereich:
s.205-224
Besitzen:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
Rechte:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Exlibris

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Wissenschaftliche Schriften

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Akademia Humanitas

Zusätzliche Informationen

Erstellungsdatum: 2016-07-29
Zuletzt geändert am: 2017-11-25
Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 757
Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
RDF;
OAI-PMH
Historische Texterkennung:
beginnen Sie mit der Transkription des Objekts

Siehe auch

Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami

Ersteller:Ingram, Tomasz

Datum:2014

Typ:czasopismo

Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.

Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym

Datum:2022

Typ:monografia

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.

The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender

Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih

Datum:2024

Typ:czasopismo

Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania

Ersteller:Bieniok, Henryk

Datum:2014

Typ:czasopismo

Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.

Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych

Ersteller:Tokarska, Dorota

Datum:2016

Typ:czasopismo

Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.

Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności

Ersteller:Kol, Jakub

Datum:2021

Typ:artykuł

Beitragende:Dziembała, Małgorzata. Red.

Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego

Datum:2012

Typ:czasopismo

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.

Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach

Ersteller:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa

Datum:2022

Typ:czasopismo

Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Informationen zur Finanzierung

Das Projekt wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Regionalen Operationellen Programms der Woiwodschaft Schlesien für die Jahre 2014 – 2020 Schlesisches Digitarium kofinanziert. Digitalisierung und Zugang zu den Ressourcen der Kultureinrichtungen der Woiwodschaft Schlesien.

Partner1

Partner1

Wir verwenden Dateien durch die Cookie-Qualitätsverbesserungsschicht unserer Website. Für weitere Informationen, lesen Sie bitte das Dokument Datenschutzbestimmungen