Gehe zum Hauptmenü Zur Suchmaschine gehen Zum Inhalt springen

Deutsch
English
polski

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Startseite
Schlesische Digitale Bibliothek
Publikationen der Teilnehmer
Sosnowiec
Nowa kolekcja
System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników

Details zum Objekt: System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników

Zur gesamten Sammlung des Objekts gehen

Struktur

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.

Siehe Beschreibung der Publikationsgruppe

Beschreibung

Titel:
System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników
Wariant tytułu:
System Facet5 as an instrument in managing various types of professional personality of employees
Group title:
Zarządzanie
Verfasser:
Wróbel, Magdalena
Mitschöpfer:
Zimmer, Tomasz
Thema und Schlagwörter:
osobowość;
badanie osobowości;
Facet5;
różnorodność;
personality;
personality test;
diversity
Herausgeber:
Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Verlagsort:
Sosnowiec
Datum:
2018
Bestandestyp:
artykuł
Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:359663
Verbindungen:
Zarządzanie;
3/2018
Sprache:
pol
Bereich:
s. 63-77
Besitzen:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
Rechte:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Wissenschaftliche Schriften

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Zusätzliche Informationen

Erstellungsdatum: 2019-05-24
Zuletzt geändert am: 2020-08-28
Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 481
Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
RDF;
OAI-PMH
Historische Texterkennung:
beginnen Sie mit der Transkription des Objekts

Siehe auch

Znaczenie różnorodności wiekowej pracowników w kontekście wybranych obszarów zarządzania wiedzą w organizacji

Ersteller:Zając Marta

Datum:2014

Typ:artykuł

Biodiversity Loss: No Future for Business As Usual

Ersteller:Linsley, Philip; Abdelbadie, Rasha; Abdelbadie, Roba

Datum:2023

Typ:czasopismo

Beitragende:Wieczorek-Kosmala, Monika. Chief Editor

W poszukiwaniu osobowości człowieka : czynnikowe teorie cech oraz teorie utajonego poznania

Ersteller:Palt, Łukasz

Datum:2014

Typ:artykuł

Beitragende:Pilch, Irena. Opiekun naukowy

Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością

Ersteller:Grabowska, Beata

Datum:2018

Typ:czasopismo

Beitragende:Rudny, Włodzimierz. Red.; Żak, Katarzyna. Red.

Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej

Ersteller:Nowakowska-Grunt, Joanna; Kabus, Judyta

Datum:2014

Typ:artykuł

Wpływ nowoczesnych mass mediów na osobowość człowieka

Ersteller:Prauzner, Tomasz

Datum:2010

Typ:artykuł

Beitragende:Walat, Wojciech. Red.

Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji

Ersteller:Bieniek, Izabela

Datum:2013

Typ:materiały konferencyjne

Zarządzanie różnorodnością kadry nauczycielskiej szkoły

Ersteller:Ponchała Krzysztof

Datum:2016

Typ:artykuł

Informationen zur Finanzierung

Das Projekt wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Regionalen Operationellen Programms der Woiwodschaft Schlesien für die Jahre 2014 – 2020 Schlesisches Digitarium kofinanziert. Digitalisierung und Zugang zu den Ressourcen der Kultureinrichtungen der Woiwodschaft Schlesien.

Partner1

Partner1

Wir verwenden Dateien durch die Cookie-Qualitätsverbesserungsschicht unserer Website. Für weitere Informationen, lesen Sie bitte das Dokument Datenschutzbestimmungen