- Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Details zum Objekt: Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
PDF
Beschreibung
- Titel:
- Verfasser:
- Thema und Schlagwörter:
- Sachwort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:67427
- Sprache:
- Besitzen:
- Digitalisierung:
- Rechte:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2013-05-10
- Zuletzt geändert am: 2013-05-10
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 2437
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Datum:2022
Typ:monografia
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Datum:2024
Typ:czasopismo
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Ersteller:Bieniok, Henryk
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Ersteller:Tokarska, Dorota
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Ersteller:Kol, Jakub
Datum:2021
Typ:artykuł
Beitragende:Dziembała, Małgorzata. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Datum:2012
Typ:czasopismo
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Ersteller:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Datum:2022
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
