Opis

• Tytuł:
  Niematerialny system nagród w jednostkach administracji publicznej jako narzędzie kreowania cech zwinności w pracownikach
• Wariant tytułu:
  Intangible award system in public administration units as a tool for creating agility features in employees
• Tytuł publikacji grupowej:
  Zarządzanie
• Autor:
  Stolarska, Elżbieta
• Temat i słowa kluczowe:
  administracja publiczna;
  cross-training;
  kultura feedbacku;
  pracownik;
  zarządzanie;
  zasoby;
  zwinność;
  public administration;
  feedback culture;
  employee;
  management;
  resources;
  agility
• Wydawca:
  Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
• Miejsce wydania:
  Sosnowiec
• Data wydania:
  2020
• Typ zasobu:
  artykuł
• Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:539466
• Powiązania:
  Zarządzanie;
  4/2020
• Język:
  pol
• Zakres:
  s. 239-256
• Lokalizacja oryginału:
  Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
• Prawa:
  Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2021-12-03
• Data ostatniej modyfikacji: 2022-09-21
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 8
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF;
  OAI-PMH
• Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
  rozpocznij transkrypcję obiektu