Opis

• Tytuł:
  Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 94(3) § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania
• Wariant tytułu:
  Counteracting pay discrimination – a few remarks on the proposed amendment to art. 94(3) § 2 of the Labour Code and on the proposed directive of the European Parliament and of the Council to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms
• Tytuł publikacji grupowej:
  Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka
• Autor:
  Gredka-Ligarska, Iwona
• Współtwórca:
  Borski, Maciej. Red.;
  Ćwiertniak, Bolesław Maciej. Red.;
  Lekston, Mariusz. Red.
• Temat i słowa kluczowe:
  dyskryminacja płacowa ze względu na płeć;
  luka płacowa;
  przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej;
  przejrzystość wynagrodzeń;
  dyrektywa w sprawie równości wynagrodzeń;
  pay discrimination on grounds of sex;
  pay gap;
  counteracting pay discrimination;
  pay transparency;
  Equal Pay Directive
• Wydawca:
  Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
• Miejsce wydania:
  Sosnowiec
• Data wydania:
  2021
• Typ zasobu:
  artykuł
• Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:610187
• Powiązania:
  Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka;
  Rok XXI Zeszyt Specjalny [II], In Labore Virtus Et Vita. Księga Jubileuszowa Prof. Marka Pliszkiewicza
• Język:
  pol
• Zakres:
  s. 281-298
• Lokalizacja oryginału:
  Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
• Prawa:
  Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2022-10-05
• Data ostatniej modyfikacji: 2022-10-09
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 21
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF;
  OAI-PMH